PROCÉDURE INTERNE D’EMBAUCHE

Documents à obtenir et photocopier:

• Formulaire de gestion de main-d’œuvre;
• Copie du certificat de compétence;
• Formulaire de «Déclaration aux fins de retenues à la source» TP-1015.3 (provincial);
• Formulaire de «Déclaration des crédits d’impôt personnels» TD1 (fédéral).

Points à aborder lors de l’embauche:

• Transmission des heures travaillées et des cartes de temps;
• Horaire de travail régulier et pause de dîner;
• Politique d’utilisation de la « réserve d’heures »;
• Avis en cas de retard ou d’absence;
• Avis et procédure en cas d’accident de travail;
• Votre politique de gestion de la santé et sécurité.

Numéro d’embauche:

Ce numéro doit être obtenu de la CCQ

Il indique à la CCQ que le travailleur n’est plus disponible sur le marché (bassins de main d’œuvre) et qu’il travaille pour votre entreprise.

Pour obtenir le numéro d’embauche:

• Par télécopieur avec le formulaire « mouvement de main d’œuvre / embauche et mise à pied »;
• Par téléphone au 1 877-973-5383 (ligne employeurs CCQ);
• En s’abonnant aux « services en ligne » (gratuit) de la CCQ à l’adresse www.ccq.org