Nouveaux taux pour l'année 2013Régime des rentes du QuébecLe taux de cotisation pour l’année 2013 pour les employés augmentera à 5,1 % et la part employeur restera égale à celle de l’employé. Le maximum des gains admissibles passera à 51 100 $ et l’exemption annuelle de base restera à 3 500 $.
Part employé : 5,1 % Part employeur : 5,1 % Maximum des gains admissibles : 51 100 $ Exemption annuelle : 3 500 $ Cotisation maximum annuelle de l’employé : 2 427,60 $ Assurance-emploiLe taux de cotisation pour les employés pour l’assurance-emploi augmentera à 1,52 $ par tranche de 100 $ de gains assurables pour l’année 2013. Ce taux est inférieur à celui applicable ailleurs au Canada, puisque le Québec offre ses propres prestations parentales. La part de l’employeur demeurera à 1,4 fois la part de l’employé. Le salaire maximum assurable sera augmenté à 47 400 $.
Part employé : 1,52 % Part employeur : 1,52 % x 1,4 Maximum des gains assurables : 47 400 $ Cotisation maximum annuelle de l’employé : 720,48 $ Régime québécois d’assurance parentaleLe taux de cotisation des employés pour le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) demeurera à 0,559 % des gains assurables pour l’année 2013. Le taux de l’employeur demeurera à 0,782 %. Le salaire maximum assurable sera augmenté à 67 500 $.
Part employé : 0,559 % Part employeur : 0,782 % Maximum des gains assurables : 67 500 $ Cotisation maximum annuelle de l’employé : 377,33 $ CSSTLe salaire annuel maximum assujetti pour l’année 2013 passera à 67 500 $. Le maximum hebdomadaire pour les unités de construction passera à 1 294,59 $.
Maximum annuel assujetti par employé : 67 500 $ Maximum hebdomadaire assurable pour les unités de construction : 1 294,59 $ Commission des Normes du TravailLe salaire annuel maximum assujetti pour l’année 2013 passera à 67 500 $.
Maximum annuel assujetti par employé : 67 500 $ Cotisation de l’employeur : 0,08% À consulter également
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