Fin de la grève : entente de principe dans le secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ entamera une tournée de ratification

« L’entente de principe représente le fruit d’un grand travail de négociations qui ont été menées avec ouverture et diligence, et ce, depuis de nombreuses semaines. Dès le début des négociations, l'APCHQ a cherché des solutions novatrices et des dispositions au bénéfice des parties, qui tenaient compte de la réalité spécifique du secteur résidentiel et de la capacité de payer des ménages. Avec l’entente de principe, une certaine prévisibilité sera en place, permettant aux employeurs, tout comme aux travailleurs, d’assurer leur contribution à la construction de milliers d’habitations, dont le Québec a besoin », souligne l’APCHQ.

Cette entente confirme l'augmentation salariale de 8 % à la signature pour l’année 2025 et le recours à un conseil d'arbitrage pour convenir des augmentations applicables aux années suivantes.

La proposition d’arbitrage de l’APCHQ a été acceptée par l’Alliance syndicale pour les années 2026, 2027 et 2028. Cette démarche permettra aux deux parties, à partir de paramètres convenus, de prendre le temps de convenir des modalités spécifiques de la convention pour les années suivantes, de façon juste et impartiale.

L'APCHQ entamera une tournée de ratification qui débutera après un préavis de 15 jours pour prendre une décision sur l’entente de principe. L’entente soumise contiendra les paramètres proposés par l’APCHQ.

Ententes salariales

• Augmentation salariale de 8 % à la signature (2025);
• Arbitrage pour les années 2026-2027-2028 avec comme paramètres minimum 18 % et maximum 24,35 % (total sur 4 ans).

Ententes normatives

• Assouplissement des clauses relatives aux mouvements de main-d’œuvre (durée du droit de rappel pour les salariés ayant moins de 1 500 heures); 
• Bonification des frais de déplacement et des frais de chambre et pension; 
• Bonification de 0,05 $ de l’indemnité pour les équipements de sécurité dans le résidentiel léger, pour assurer le même montant que dans le résidentiel lourd. 

Comité de travail

• Mise sur pied d’un comité pour discuter de l’attractivité et la rétention du personnel dans le secteur résidentiel, incluant le rattrapage salarial et les modalités de la période d’essai.
  
  

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À propos de l’APCHQ 

Fondée en 1961, l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient plus de 28 000 entreprises de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l’association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L’APCHQ a pour mission d’être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et elle agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation. 

Renseignements 
Cyriaque Gaborieau 
Conseiller en relations médias et affaires publiques 
Cellulaire : 514 237-7096 
cyriaque.gaborieau@apchq.com