Négos 2025-2029 : Droit au travail en période de grève sur les chantiers résidentiels
L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) désire rappeler aux employeurs qu’il est possible, même en période de grève, de travailler sur les chantiers résidentiels.
En effet, la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (loi R-20) ne contient aucune disposition empêchant le travail en période de grève.
De ce fait, durant la grève déclenchée officiellement ce 28 mai dans le secteur résidentiel, il est essentiel de tenir compte des éléments suivants :
- les employeurs peuvent garder leurs chantiers ouverts s’ils le souhaitent;
- lorsqu’une prestation de travail est offerte par les salarié·e·s, les conditions de travail prévues par la convention collective s’appliquent et les heures doivent être déclarées au rapport mensuel de la Commission de la construction du Québec (CCQ);
- les travailleurs et les travailleuses peuvent choisir de leur plein gré de travailler, sans subir la moindre pression de la part des employeurs;
- les travailleurs et les travailleuses qui désirent exercer leur droit de grève doivent pouvoir le faire librement, sans représailles de la part de qui que ce soit;
- les travailleurs et les travailleuses en grève ont droit au piquetage d’information à l’extérieur du chantier seulement;
- les salarié·e·s qui font connaître librement leur désir de travailler, tout comme les employeurs, ne peuvent faire l’objet de menaces, d’intimidation ou d’actes de violence de la part de quiconque souhaitant l’arrêt des travaux sur les chantiers résidentiels.
L’APCHQ invite les employeurs qui vivraient des situations d’intimidation ou de violence à communiquer avec leur service de police local, qui verra à faire respecter l’ordre public et le droit au travail.
Les conseillers et conseillères en relations du travail de l’APCHQ sont disponibles pour répondre aux questions des employeurs. Elles et ils peuvent également aider les entreprises à demander des injonctions et à entreprendre des recours légaux visant à faire respecter leurs droits.
Pour obtenir des réponses à vos questions et les dernières mises à jour concernant les négociations 2025-2029 dans le secteur résidentiel, consultez la section Négociations 2025-2029 sur le site Internet de l’APCHQ.