Négos 2025-2029 : Mandat - Convention résidentielle

Q. Quels principes guident l’APCHQ dans l’avancement des négociations?

R. Comme agent patronal désigné, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) représente tous les employeurs qui rapportent des heures dans le secteur dit « résidentiel », que ces derniers soient membres de l’Association ou pas.

Afin de déterminer le mandat de négociation qui lui est donné par ces employeurs, l’APCHQ met en place diverses actions de recensement d’intention. L’APCHQ a réalisé deux tournées de consultation, l’une à l'automne 2024 et l’autre à la mi-avril 2025, auprès des employeurs, dans 13 régions du Québec, afin d’établir le mandat et les paramètres de négociation. L’Association a aussi réalisé en janvier 2025 une consultation indépendante (Négociations salariales 2025 – Léger), auprès des employeurs qui rapportent annuellement des heures à la Commission de la construction du Québec (CCQ) dans le secteur résidentiel. 

Dans le contexte des négociations, le comité des relations du travail de l’APCHQ s'assure que l'avancement des négociations se fasse conformément aux mandats obtenus de la part des employeurs.

Rappel

En ce qui concerne la convention collective du secteur résidentiel, il importe de rappeler que, dans cette dernière, le salaire constitue un minimum à offrir (il n’y a pas de maximum), permettant à chaque employeur de bonifier la rémunération et de s’adapter au marché (article 31.02 de la convention). La convention collective du secteur résidentiel comporte aussi certaines dispositions avantageuses qui, par exemple, permettent à ses travailleur·euse·s et employeurs de se prévaloir d’une plus grande flexibilité dans l’organisation du travail.

Pour plus d’informations

Pour obtenir des réponses à vos questions et connaître les dernières mises à jour concernant les négociations 2025-2029 dans le secteur résidentiel, consultez la section Négociations 2025-2029 sur le site Internet ou la page Facebook de l’APCHQ.