Parcours rémunérés en alternance travail-études en construction

La Commission de la construction du Québec (CCQ) invite les employeurs et partenaires de l’industrie intéressés à bénéficier de cette initiative à lui signifier dès maintenant leur intérêt.

L’initiative prévoit l’octroi d’une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 25 000$ aux entreprises, afin de les soutenir financièrement durant cette période.

Un tel parcours permettra à un travailleur ou à une travailleuse employé·e d’une entreprise en construction : 

• de s’inscrire dans un programme menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP) menant à un des cinq métiers de la construction visés;
• d’être rémunéré(e) lors de sa présence aux cours exigés du CFP;
• de faire un ou des stages rémunérés sur des chantiers de construction dans le respect des conventions collectives.

Les métiers actuellement priorisés sont :

• Briqueteur-maçon / briqueteuse-maçonne;
• Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière;
• Électricien / électricienne;
• Frigoriste;
• Tuyauteur / tuyauteuse.

Pour en savoir plus et pour compléter le formulaire d’intérêt en ligne